Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России государственное сельскохозяйственное предприятие "Луховское" включено в перечень организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной службы. В мае 2007 года между директором сельхозпредприятия и альтернативщиком был заключен трудовой договор. Согласно его условиям, призывник был принят на работу в хозяйство на должность скотника на три года, на период прохождения альтернативной службы. Для проживания ему предоставлили место в бытовом помещении корпуса цеха комплексной переработки молока. В нарушение требований законодательства России помещение не является жилым, в нем отсутствует хозяйственно-питьевое, горячее водоснабжение и водоотведение (канализация).
Прокуратура Октябрьского района Саранска внесла в адрес директора "Луховского" представление об устранении выявленных нарушений закона, которым предписано принять меры к обеспечению юноши, проходящего альтернативную службу, жилым помещением, соответствующим требованиям санитарно – эпидемиологического законодательства. Директора хозяйства обязали привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц сельскохозяйственного предприятия, допустивших вышеуказанные нарушения закона.
Между тем в сообщении пресс-службы ничего не говорится о том, проинформированы ли о случившемся органы военного надзора с целью привлечения к ответственности работников республиканского военкомата не контролирующего прохождение призывником альтернативной службы. Заметим, что пригородное государственное сельхозпредприятие "Луховское" испытывает хроническую нехватку рабочей силы из-за низкой заработной платы, не соответствующей условиям труда.
